Xa vai sendo hora de falar dos obxectivos deste traballo común. Seguro que estades acostumados a formular os obxectivos en infinitivo, está vez ímolo a facer dun xeito máis atractivo.
Primeiro déixovos un vídeo do coro virual de Eric Whitacre que fai obvio calquera comentario.
En segundo lugar unha frase de Bernard Shaw:"Se ti tes unha mazá e eu teño unha mazá e intercambiamos mazás, entón tanto ti como eu seguimos tendo unha mazá, pero se ti tes unha idea e eu teño unha idea e intercambiamos ideas, entón ambos temos dúas ideas".
Por último un comportamento social das formigas pode servir de exemplo do que é un bo traballo en equipo.
Primeiro déixovos un vídeo do coro virual de Eric Whitacre que fai obvio calquera comentario.
En segundo lugar unha frase de Bernard Shaw:"Se ti tes unha mazá e eu teño unha mazá e intercambiamos mazás, entón tanto ti como eu seguimos tendo unha mazá, pero se ti tes unha idea e eu teño unha idea e intercambiamos ideas, entón ambos temos dúas ideas".
Por último un comportamento social das formigas pode servir de exemplo do que é un bo traballo en equipo.
Tras ver los vídeos y la cita, lo primero que se me ocurre es que la unión hace la fuerza.
ResponderEliminarComo las pequeñas acciones si son coordinadoras pueden producir un gran bien en nuestro entorno y, eso es lo que deberíamos pensar y realizar...
Como dice Javi la unión hace la fuerza y estos dos vídeos son un claro ejemplo de esto. Si todos ponemos de nuestra parte y nos unimos cuando queremos lograr algo será mucho más sencillo poder lograrlo. Con que todos aportemos una idea, ayuda,... al unirnos pueden resultar cosas impresionantes y sorprendentes que igual pensabamos que no se iban a poder lograr.
ResponderEliminarNo podemos crear un grupo para poder cambiar algo si nadie de ese grupo se lo cree. Cada uno suma con su granito de arena y es tan importante como el de su compañero.
ResponderEliminarDe acordo cos compañeiros anteriores. Soamente engadir que en ambos vídeos podemos observar que hai un guía que organiza e coordina @s demais compoñentes. Estes guías soen ser os que inician e impulsan as accións xa que son persoas que non teñen medo por loitar para conseguir o que queren e que teñen poder de liderazgo. Tanto eles, como o resto d@s compoñentes son indispensables no equipo que forman e o traballo que realizan só ten éxito en conxunto. Por citar un exemplo, a coñecida “Tormenta de ideas”.
ResponderEliminarCalquera docente ten que deixar de ser un mero instrutor e pasar a desempeñar un labor: motivadora, incitadora da reflexión, do espírito crítico... invítoche a que leas o post http://educacionambientalparaodesenvolvement.blogspot.com/2012/02/que-e-o-esencial-do-proceso-educativo.html
ResponderEliminarnel o gran pedagogo Santos Guerra explica as súas ideas sobre a educación e que eu subscribo ao cento por cento. Subín esta entrada pensando nos teus comentarios e crendo que persoas coma ti poderían ser excelentes lideres para o cambio, só hai que ter valentía e non deixarse arrastrar polos demais.
Pedro, non podemos deixarnos vencer polo pesismismo, a loita debe continuar aínda que as veces párecenos que somos minoría.
ResponderEliminarestoy de acuerdo con mis compañeros y esto me lleva a reflexionar sobre una cuestión cada vez más presente en la sociedad y es la competitividad que en muy pocas ocasiones no nos lleva a nada bueno, es mucho más fácil llevar a cabo un buen trabajo en equipo y en mi opinión mucho más gratificante.. juntos seguramente consigamos muchos más cosas que por separado.
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo con mis compañeros, la unión hace la fuerza, y eso para todos los propósitos y trabajos que haya que realizar, porque es bien cierto que una persona sola poco puede hacer, pero cuando se juntan más, la fuerza es mayor, y por lo tanto el objetivo no solo se podrá conseguir con éxito, sino que este será mejor. Por ello la importancia de contar siempre con el apoyo de alguien, eso le da a uno más seguridad, fuerzas y ganas de seguir adelante con lo que se proponga.
ResponderEliminar(Javier Gallego Fernández)
El mensaje de cooperación y trabajo en equipo que transmiten ambos vídeos debería ser un ejemplo a seguir no solo para nosotros, sino para toda la sociedad. Cierto es que muchas veces en las escuelas se fomenta la individualidad y la competitividad (que, cierto es, en ciertas ocasiones resulta motivadora). Pero son menos los que apuestan por la cooperación, por el hecho de que puede suponer una dosis extra de trabajo coordinar a un grupo. No obstante, en mi opinión, esa es una idea previa errónea, pues somos individuos sociales y trabajamos bien en grupo, veamos sino el ejemplo de este blog.
ResponderEliminarYo creo que la teoría está muy bien, todos sabemos que el trabajo en un grupo es más llevadero y los resultados son eficaces...pero a la vez todos sabemos lo díficil que es trabajar en grupo, dentro del siempre hay rivalidades, otros que llevan renombre sin haber hecho nada, etc. Si muchas veces un grupo dentro del propio sistema educativo cuesta sacarlo adelante por un simple trabajo imagináos con algo tan serio como conseguir resultados en el tema medioambiental...yo creo que más que trabajar en grupo es mejor saber quien quiere trabajar en él y porqué.
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